Alkohol v krvi není automatický důvod pro vyhazov, zbytkový lze tolerovat

Späť na výpis

Mgr. Jindřich Fuka komentuje právní důsledky zjištění alkoholu v krvi zaměstnance.

V zaměstnání se alkohol pít nesmí. Zákoník práce ale zakazuje zaměstnancům i to, aby pod vlivem alkoholu do práce přišli. Ke zbytkovému alkoholu jsou soudy někdy tolerantní, zkoumají přitom třeba, jestli pracovník pod vlivem něco pokazil.


aktuálne

všetky napsali o nás
CZ
SK
napsali o nás

Úspěšná advokátka Glatzová: Ženy nezajímá moc

Zakladatelka a partnerka Glatzova & Co. Vladimíra Glatzová v rozhovoru ve speciálním dvojčísle týdeníku Euro. Vladimíra odpovídala na otázky, týkající se tématu postavení žen v byznysu u nás v Česku…