Alkohol v krvi není automatický důvod pro vyhazov, zbytkový lze tolerovat

Back to list

Mgr. Jindřich Fuka komentuje právní důsledky zjištění alkoholu v krvi zaměstnance.

V zaměstnání se alkohol pít nesmí. Zákoník práce ale zakazuje zaměstnancům i to, aby pod vlivem alkoholu do práce přišli. Ke zbytkovému alkoholu jsou soudy někdy tolerantní, zkoumají přitom třeba, jestli pracovník pod vlivem něco pokazil.


News

All napsali o nás

Change of our law firm’s name MoreHide

Close

As of 1 October, our law firm is changing its name to GLATZOVA s.r.o., advokátní kancelář. The Slovak office will operate under the name GLATZOVA s.r.o.