Způsoby, kterými lze ukončit pracovní poměr a důvody, pro které tak může zaměstnavatel učinit, jsou v zákoníku práce obsaženy již desítky let, ale stále kolem nich panuje řada otazníků. Naším cílem především bude představit, jak správně celý proces skončení pracovního poměru uchopit, aby z toho nevznikala zbytečná rizika, a jaké jsou vlastně rozdíly mezi jednotlivými výpovědními důvody, které se často překrývají.
TémaJak správně a bez rizik ukončit pracovní poměr
Přednášející- Mgr. Jiří Sixta, partner, Glatzová & Co.
- JUDr. Matěj Tkadlec, Ph. D., advokát, Glatzová & Co.
26. března 2024
8:30 - 9:00 registrace/občerstvení 9:00 - 12:00 přednáška
Glatzová & Co.
Betlémský palác Husova 240/5 Praha 1
Vyplněním registračního formuláře vpravo, nebo e-mailem na akademie@glatzova.com.
Co se dozvíteCO SE DOZVÍTE
- Jaké jsou jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru, a jaké existují výpovědní důvody;
- Jak správně skončení pracovního poměru procesně nastavit, aby nevznikala zbytečná rizika;
- Jak je to vlastně s doručováním;
- Jaké jsou mezi jednotlivými výpovědními důvody rozdíly; a
- Co dělat, když druhá smluvní strana skončení pracovního poměru zpochybňuje.